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拓展感想——让我懂得了自我管理的重要性

时间:2014-11-13 18:50来源:未知 作者:爱拓展 点击:
拓展感想——让我懂得了自我管理的重要性
 
十一放假前期参加了人力资源部组织的一天多的户外拓展训练,精心安排的拓展训练项目使我充分沉浸其中,紧张的工作后精神上得到了充分的缓解,并且在拓展项目训练中收获颇多、让我无限感慨。给我感触最深的是让我懂得了自我管理的重要性
 
 
管理者要服众,要先做好自我管理。古人云:己身正不令也行,己身不正虽令不从。公生廉,廉生威。老子在《道德经》中讲:“知人者智,自知者明。胜人者力,自胜者强”。 管理别人容易,看到别人的问题容易,其实最难管理的是自己,最难的是看到自己的问题,改正自己的问题。




以身作则,掌握岗位需要的专业知识和技能是从事管理工作的基本要求。优秀的专业技能是发挥管理者管理素质的基础。专业过硬才能制定适度且有挑战性的目标,才能帮助团队工作并且培养人才,才能树立威信与影响。

与员工相处还要以德服人。一个有智慧的管理者会以他的宽容和气度来显示他的领导能力,赢得尊重。一个恃宠而骄,趾高气扬,不体谅下属的人谈不上任何的人格魅力,必定失去人心。管理者应当在坚守自己的原则的情况下,为下属多考虑,多换位思考。不能由着自己的性子,不开心便破口大骂,开心便没有原则。

在“快鱼吃慢鱼”的知识经济时代,工作中所需的技能和知识更新速度不断加快,市场竞争日趋激烈。要立于不败之地,中层管理者必须坚持学习,不断地进行知识更新,完善知识结构,增加自己的“附加值”,顺应发展的需要。在我们公司楼梯边挂着这样一段话:未来惟一持久的优势,是你有能力比你的竞争对手学习的更快。公司的发展要靠管理者推动,可见管理者的学习能力也是非常重要的能力。

 
    总而言之,作为一名中层管理者要高效地执行上级的指示,也要做好团队员工管理工作,同时,绝对不能将自我管理落下。只有做好全方位的管理工作,提高自身全面的素质,才能称得上是公司合格的中层管理人员。路漫漫兮修远,吾将上下而求索。我知道我的公司梦朴实而不简单,我也正在朝着这个方向坚定不移地前进和努力,希望为公司献出我的一份力量!
 
 
 这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己,超越了自己。



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