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  • 选择拓展公司看培训课程很重要 点击:1003

    选择拓展公司看培训课程的针对性很重要,如何实现是实施拓展训练的关键,实施的过程和常规培训有相似之处,重要的是在实现的过程中能够覆盖到全员,同时又能有针对性:拓展培训课程的针对性也很重要。...

  • 【户外拓展心得】要善于挖掘自己潜力,发挥团队合作精神 点击:6195

    【户外拓展心得】要善于挖掘自己潜力,发挥团队合作精神,户外拓展训练,3月29日,今天是值得记入心中的日子,来到拓展公司的北京拓展基地,我们进行了盲人方阵、信任背摔、击鼓颠球、无敌风火轮、团队破冰游戏、生死电网、高空项目空中抓杠等拓展游戏...

  • 拓展训练与传统培训相比优势那那些 点击:4131

    拓展训练与传统培训相比优势那那些,我们知道与传统培训相比,拓展培训是一种体验式培训模式,其最大特点是可以通过情景模拟来对应企业环境,可以通过团队在拓展培训中的问题反思工作中的对应点,可以通过有针对性的项目活动实现解决企业、学生现存问题...

  • 出色的拓展培训师要善于观察学员心理 点击:5131

    出色的拓展培训师要善于观察学员心理,优秀的拓展培训师不仅具备的专业的知识技能,更要懂得要善于观察学员,对学员进行分类。发现学員在挑战前或多或少都会表現出不同程度的紧张、焦虑等,并会通过不同形式表现出来...

  • 出色的拓展培训师要善于观察学员心理 点击:5120

    出色的拓展培训师要善于观察学员心理,优秀的拓展培训师不仅具备的专业的知识技能,更要懂得要善于观察学员,对学员进行分类。发现学員在挑战前或多或少都会表現出不同程度的紧张、焦虑等,并会通过不同形式表现出来...

  • 【拓展项目】个人挑战项目也熔炼团队的作用 点击:1120

    【拓展项目】个人挑战项目也熔炼团队的作用,对于培训师如何在具体拓展项目中进行监控,我们会在后面的拓展培训项目操作中细致分析。对于小组所有成员以及小组成长的影响。个人挑战项目主要针对挑战自我,挖掘潜能为主,但是也不能忽略个人挑战项目对熔炼团队...

  • 拓展训练课程设置方式及技巧 点击:5144

    拓展训练课程设置方式及技巧,拓展训练分组循环是受拓展基地场地等客观原因限制所采取的课程项目设置方式,这种课程在过去的十几年中经常被使用,在看似合理的背后充满着无奈,因为户外拓展的全过程是一个体系的课程...

  • 企业可以让将员工培养成拓展培训师 点击:2143

    企业可以让将员工培养成拓展培训师,常言道:“总是被模仿,从未被超越。”好像觉得模仿者总有差距,让模仿者觉得有点底气不足。对于拓展培训,学会模仿胜过一切。模仿本身并非想要超越被模仿的“模型”;模仿中降低难度与适应性改变在某种意义上也可以理解为...

  • 企业选择拓展培训师有方法 点击:4233

    企业选择拓展培训师有方法,一定要通过对方的反馈知道拓展培训师是否明白了你的需要,他是否真的懂你。 一个好的拓展培训师区别于他人的最大特点就是懂别人需要什么,然后判断自己是否能够提供对方所需...

  • 选择拓展培训师的技巧和方法 点击:5160

    选择拓展培训师的技巧和方法,一定要通过对方的反馈知道拓展培训师是否明白了你的需要,他是否真的懂你。一个好的拓展培训师区别于他人的最大特点就是懂别人需要什么,然后判断自己是否能够提供对方所需...

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