爱拓展训练,中国拓展训练行业门户!

爱拓展

当前位置: 爱拓展 > 拓展训练百科 >

新员工拓展培训方案,新员工拓展培训注意事项【超详细】

时间:2014-04-24 21:36来源:未知 作者:12 点击:
新员工拓展培训方案,新员工怎么进行拓展训练【超详细】
 
一、新员工拓展培训课程背景
新加入的员工、内部人员重组被赋予新职责等情况的背后,企业面临多种挑战,通过拓展训练希望让大家达到认识和反思“新人融入”的潜在问題。
 
一、是如何使新人尽快发挥自己的基本能力。
二、是如何发掘新员工的创造力。
三、是如何提高员工的忠诚度。
四、是如何提高新员工的成功信心。
 
二、新员工拓展培训课程目标
通过一天或两天的课程,达到以下目标:
1.结合入取培训课程,帮助员工了解、认同组织的愿景、使命、价值现, 历史、文化及其内涵。
2、通过有针对性的拓展活动,认识自我并进行自我角色定位。
3、培养团队合作精神和协作意识,自觉产生团队行为。
4、学习、掌握新人的七項职业化训练:迎接挑战,目标管理,团队播作, 高效沟通,卓越执行,创新制胜,职业素质。按照职业人的能力和素貭塑造企在 需要的合格职业人。
 
三、新员工拓展培训培训实施流程
1、破冰与团队建设
目标:
(1)介绍破冰与团队建设的目标、日程、内容。
(2)建立团队,用特殊的展示方式熟识彼此。
(3)形成轻松的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备。
 
任务:
⑴介绍本模块培训目标、日程及内容。
(2)介绍自我,相互熟悉,融入团队。
(3〉建立团队。选出队长,集体创作队名、队歌、队训、队微,
(4)团队展示
2、自助拓展项目体验(新人七项职业化训练)
 
新员工拓展培训常用拓展项目表
 
培训目标       常用的拓展项目目
迎接挑战       定式格,疾风劲草、挑战150、急速99秒……
目标管理       同心鼓、足够高、庭院深深
团队协作       孤岛求生、有执电车、枝龙出海、月球漫步……
高效沟通       沟通造桥、盲人方降、生日搂序、數字传递、七巧舨、背对背……
卓越执行       电网、搭书架、法柜奇兵……
创新制胜       创意取水、书法大赛、雷阵图、筑塔……
职业素质       信任背摔、高台演讲……
企生文化导入       通过上述七項活动不断貫穿
 
上述七项活动贯穿上面的案例,就是将拓展项目有针对的设置在固定的模块中,集中展现拓展训练项目在特定需求下的内涵。作为主题拓展训练课程,每一个主題都会有不同的课程设置,课程本身的设计要和学员的能力相匹配,最重要的还是要和拓展培训师的能力相匹配。
 
研究发现,中国的拓展培训课程设置以及项目设计存在一点误区,就是喜欢用理念多、规模大、管理特点丰富的项目游戏来表现。
 
事实上国外的此类培训活动中,如“体验式教育之父”的卡尔 朗基等人,往往运用一些非常简单的拓展游戏项目,很直白的表现活动的主旨,学员在活动中能够直奔主题并得到感悟。在一系列主题活动的连续刺激下,一个脉络非常清晰的主题活动自然得到展现,而且也能够达到培训目的,这对于自助拓展培训是很好的榜样。



    阅读本文的还阅读:
(责任编辑:)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
栏目列表

爱拓展次导航:拓展训练 | 拓展培训| 拓展公司| 拓展训练项目| 拓展基地 | 网站地图 Copyright © 2004-2014www.2tuozhan.cn爱拓展 版权所有 赣ICP备13000913号