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拓展训练针对企业的培训课程分类有哪些

时间:2014-04-21 19:58来源:未知 作者:12 点击:
拓展训练针对企业的培训课程分类有哪些
 
拓展训练课程按场地环境划分主要分为野外拓展和场地拓展训练;除此之外,随着户外拓展培训的细化,拓展课程分类方式也越来越细,课程的针对性越来越明确。

―、拓展训练针对销售人员课程分类
1、销售人员认识自我、超越自我的积极心态。
2、销售人员不畏艰辛,勇往直前、永不放弃的毅力。
3、销售人员的锦标意识、公平竞争和共贏意识。
4、多种方式的沟通能力。
5、全面的团队合作意识。
快速击掌、手指抬人、挑战150、急速99秒、有轨电车、同心鼓等: 拓展基地可加入空中单杠高空断桥、勇攀天梯等常规高空类項目。
 
二、拓展训练针对客服人员课程分类

1、良好的沟通能力
2、感恩的心态与耐心服务的意识。
3、快速学习和理解信息的能力。
4、换位思考和执行的能力。
5、客户管理和品牌形象意识。
盲人方库、高台演讲、红黑俾、大拍卖、孤岛决策等
 
三、拓展培训针对新人职员工课程分类
1.融入团队,彼此熟悉。
1认同企业,积极主动
1树立信心,提高自己。
4、加强沟通,尊重他人。
5、高度负责,一丝不苟。
 常规拓展项目为主,增加乐趣与熟悉彼此,记名字、介绍自己、姓名网。
 
 
五、拓展训练针对公司全体员工课程分类
1.自我突破,超越自我。
1.高效团队,高效运作。
1改善沟通,互相配合。
4以人为本,共同进步。
5、追求创新,主动求变。
经典的拓展训练项目均可,背掉、孤岛、雷阵、盲人方阵、电网、挑战 150等
 
 
针对中高层领导者的拓展课程设计上主要体现:
卓越领导的决策能力、沟通能力、计划和执行等。在拓展培训中,我们建议将这一部分交予专业的拓展 培训机构或专业的拓展培训师,即使在内部组织相关培训也不要选用领导直接管 辖的下属人员做培训师,这对大家都是弊大于利的选择。



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