爱拓展训练,中国拓展训练行业门户!

爱拓展

当前位置: 爱拓展 > 拓展训练百科 >

拓展训练评估的好处方法

时间:2014-04-15 21:30来源:未知 作者:12 点击:
拓展训练评估的好处方法
 
随着拓展培训体系日趋完善,参加拓展培训的企业已经开始关注培训评估,从最初对培训课程、拓展培训师、培训组织等方面的关注转向对员工能力与组织绩效提升等培训效果转化层面的关注。
 
拓展训练评估显得也尤为重要。前面介绍了拓展培训不愿意评估的原因拓展培训评估的重要性

 
一份针对企业拓展培训的调查表明,只有20%~ 30%的拓展公司对培训进行评估,只有109%-15%的参训企业进行了关于野外拓展训练的任意评估,得到有效评估的更是少之又少,应该不会超过10%。有80%的人认为户外拓展活动没有办法评估,有75%的人认为对拓展培训进行评估没有必要,他们认为培训现场传递的成功信息可以代替评估。
 

拓展培训的评估由于是对学员的素质成长为主,评估方式和手段会更加困难,既便如此
我们也还是应该进行简单的评估。
 
拓展训练评估的好处作用:

一、评估有益于培训组织工作的不断完善,也能够增加对拓展培训师的认可和促进。
二、评估可以对以后的培训提供重要的信息,有益于组织者进行提炼和分析培训的效果。
三、有益于进行成本和收益分析。
对于一般拓展培训评估,一般采用分层次的评估和分阶段的评估两种模型。 对于分层次的评估一般采用柯克帕特里克的柯氏四级评估模型和杰克 菲利普斯的五级投资回报率模型。对于阶段评估模型一般采用评估模型。



    阅读本文的还阅读:
(责任编辑:)
顶一下
(1)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
栏目列表

爱拓展次导航:拓展训练 | 拓展培训| 拓展公司| 拓展训练项目| 拓展基地 | 网站地图 Copyright © 2004-2014www.2tuozhan.cn爱拓展 版权所有 赣ICP备13000913号