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拓展培训可以培养团队精神

时间:2013-07-08 10:30来源:未知 作者:admin 点击:
什么是团队精神   
 
团队精神的重要性是总所周知的,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
 
 
团队精神的重要性
 
没有团队精神的话,一群人在一起就会一盘散沙,不会互相照应、互相配合、力使不到一处,这样的一群人战斗力是很弱的。   就像一群人和另一群人打架一样,其中一群人人多、无团队精神、各顾各的,另一群人少、有团队精神、互相照应、配合,那帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无,决定了团队的战斗力的强弱,决定了团队的强弱。
 
任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队,只有与团队一起奋斗,你才实现个人价值的最大化,你才能成就自己的卓越!团队,是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体,需要的是心往一处想,劲往一处使;需要的是分工协作,优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟,甘苦与共!
 
1.目标导向功能 2.凝聚功能  3.激励功能  4.控制功能
 



拓展培训可以培养团队精神

团队建模之初,由于团队各学生成员的个体特征差异,团队中部分队员的相似特征会形成某种强势,使团队在不断的发展中形成自己的风格特征,团队成员的介入能力会得到一次很好的锻炼,从中发现现实团队与构想中的不同。
 

理解不同风格的团队文化存在的可能性,并从主现上愿意接受并适应现有的团队文化,对于许多个性織的学生来说,这是一个很艰难的过程,尤其在团队建设的动荡期,冲突表现得异常明显,经过两次以上的冲突解决经历,学生们适应能力明显得到提高: 快速融入团队并成为团队欢迎的成员,这是团队精神的一种深层次体现。
 
不论何种风格的团队,能够快速融入并投身其中,是一种能力的体现。能够成为一名受欢迎的团队成员,除了具有团队需要的能力外,这也是团队意识和团队精神的最直接考验。毎一名成员都有这个层次的需求,这也符合马斯洛的层次需求理论,他们愿意在拓展课上为此努力,内省与再认识自己,寻找与改正不足之处,能够取长补短发挥能力、乐于合作、勤于奉献、敢于承担责任、真心地鼓励与帮助他人等习惯的养成,自然会受到别人的欢迎与尊重。




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