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什么是团队学习是什么及特点

时间:2013-06-15 22:37来源:未知 作者:admin 点击:
什么是团队学习是什么及特点
 
团队学习是为发展团队成员整体搭配与实现共同目标的能力,由团队成员一起了解彼此的感觉和想法,凭着完善的协调一体的感觉以能发 挥综合效率的新方式,来提升团队思考和行动的能力。
 
 
在学校体验式学习拓展培训活动中,团队学习就是在团队合作基础上,为达到一致目标完成项目任务,而持续进行的全方位课程学习。团队是所有组成者的团队,团队需要相互合作完成共同的使命,因此,团队成员需要进行合作,这意味着要“发挥整体作用”建立合作关系,需要在团队成员彼此了解对方想法的基础上,通过一种完善的协调机制和团队精提高新的协作方式进行思考和行动的能力,这个能力可以通过学习来获得和提高。
 
 
将团队学习引入课堂的目的是为了培养团队意识和团队行为,在两者的基础上形成一种叫“团队精神”也叫团队合作精神的无形素质,这对于当代学生进入社会,适应工作环境和融入企业文化有重要帮助。学生在团队学习的过程中,能够培养一种习惯和意识:有些问題需要我们在团队中完或,有些问覼的解决需要所有成员共同完成;个人的成就能够提升团队的或就,团队的成功能帮助个人获得更大的成功;团队需要有领导来员间的分工,团队需要不同角色的成员,这有利于培养成员的自我认识和自我管理意识;团队是不断寻求发展的,没有完美的个人,但可以造就完美的团队。
 
 
团队的优势在于,一旦制订了统一的标准,每个成员都能够理解,并依此执行,有利于完成一些复杂、松散和艰难的任务。拓展训练中的团队学习是一种学习的方法,在学生面对人性的弱点时,用积极的方法可发它,使团队的决策和管理在不断的学习中达到卓越。



美国著名的组织行为为学者阿吉瑞斯曾提出:卓越与平庸的组织之间的差异在于他们面突与习惯性防卫的不同态度,平庸的组织以大部分人所具有的习性来灶 理冲突与习惯性防卫,亦即以一个防卫来抵抗另一个防卫,再以另一个防卫来抵抗上一个防卫,习惯性地、不自觉地执行下去,而卓越的组织则勇于面对这种人性弱点,指出来并克服它。


一个卓越的团队必定存在意见上的冲突,意见上的冲突是一个团队持续学习的最好指标。但是如何使意见上的冲突成为团队学习的催化剂而不是阻碍学习的病毒,則必须有良好的管理方式。



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