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拓展培训锻炼团队的沟通、信任和协作能力

时间:2013-11-07 21:39来源:未知 作者:admin 点击:
拓展培训锻炼和提升团队的沟通、信任和协作能力,

团队信任、沟通和协作能为是指团队成员之间坦诚相待、及时沟通、彼此信任、相互协作,有效的解决问题的能力。彼此信任是有效协作的前提。缺乏信任就会让团体成员在彼此的不信任中浪费大量时间和精力,并导致团队整体效率低下。
 
 
背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。
 
 

而信任是以及时有效的沟通为前提的。一个优秀的团队,必须有较高团队沟通、信任和协作能力,才能干事直才能干成事。俗语说众人拾柴火焰高,“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”。有着良好的信任和协作能力的团队无疑更容易取成功。拓展训练的项目对于人们的沟通、信任和协作与配合有着较高的要求。通过拓展训练可以锻炼和形成团队成员的沟通能力、信任能力和协作意识,提高团队的整体战斗力,更好更快的实现团队目标。
 
 
同样完成一个拓展训练项目,缺乏团队协作的结果还不如个人独立工作或者作为合作双方订立契约。因为一个团队内部是不可能以契约形式作为彼此合作的前提。而现实的问题是,由于个人的能力有限,因而在实施一个项目时,必须建立一个由多人组成的项目组。这个项目组是否能够和谐地进行团队协作,将决定了这个项目能否成功。
 
 
 
盲人方阵”拓展项目活动中,要求队员需要互相搀扶,这样才能保证过桥的速度,如果每一个成员只是单独行动,不跟着集体一起走的话,就无法保证游戏的质量,因此,在一个团队里,竞争是不可或缺的。
 
 
互相信任,是一切的基石。如果不能信任对方,团队就会惧怕冲突,开会的时候无法产生积极的争论,缺乏思想上的交锋,大家搞虚假的一团和气,然后就经常只能达成表面的共识,这就会导致在实际执行的时候缺乏投入,这些共识都不是我真心认可的,投入干嘛啊?接着,缺乏投入就一定会出问题,出了问题,就开始逃避责任,更无法对身边的队友负责。最后的最后,就是无视结果——无论达到目标与否,都不兴奋,无成长。



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