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团队破冰游戏【信任之旅】介绍

时间:2013-09-02 23:30来源:未知 作者:爱拓展 点击:
团队破冰游戏信任之旅—— 介绍

时间:100分钟左右
人数:20人左右
道具:
1、适合活动的室外场地一块,设有用于跨过、绕过、钻过的不同障碍。
2、准备与学员人数相等的眼罩。
 
概述:
信任之旅拓展训练项目是一个团队合作项目。丧失了视力的盲人朋友,需要共同努力通过一段充满荆棘的路途。除一名引导员可以看见但部分时间不允许说话外,其余人均又盲又哑,全队行动都在引导员的指挥下进行。全体团结一致、相互配合,最终完成任务,实现团队目标。这是个人挑战与团队記合相结合的项目。

 
团队破冰游戏【信任之旅】 —— 拓展训练的目的

1、培养团队成员的沟通能力,提高沟通技巧。
2、感受互相帮助与关爱。
3、体验信任对完成任务的作用。

团队破冰游戏【信任之旅】 ——准备

布置场地并沿路线全面检査一遍,防止不安全的因素。
 

团队破冰游戏【信任之旅】 —— 步骤

1、选定一名学员做引导员,一名安全记录员,其余学员全体戴上眼罩。
2、戴上眼罩之后,全体盲人学员在2分钟内,不发出任何声音,在原地# 用手上的一张入白纸折叠一个最能代表你手工能力的作品,这个时段由安全记 录员负责监督。
3、安排出的一名引导员,双手搭在最后一位学员的肩上,将信息以此传递向前,可以让盲人说话,引导员应该为哑巴。
4、收集手工作品,并由记录员记录它的主人,然后旅程开始。
5、全体学员在开始时有10分钟时间进行讨论与安排,此后直到完成任务盲入不得发出任何声音。
6、活动中注意安全,严格按照规则进行挑战,不得摘下眼罩,不得在禁声期讲话,否则将受处罚。
7、准备好后,培训师以俄罗斯动人的《丹珂之心》故事,导人课程
 
很久以前,丹珂所在的部落遭到其他部落的袭击,在无处可逃之时部落不得不振入森林。树高林密,森林里黑得伸手不见五指。部落首领丹珂带领大家在森 林中摸索着前进。
 
两天过去了,他们还没有走出森林,有人对丹珂发生了怀疑,蛊惑大家逐回去。丹珂告诉大家,只要听从指挥,再坚持一下,就能走出森林。第三天、第四天还没有走出森林,大家憤怒呼喊:“杀死丹珂这个编子!”丹珂拿出刀子破开了胸膛,掏出了自己的心。
 
丹珂的心在黑暗中闪闪发光,照亮了人们前进的方向,人们没有理由再怀疑丹河,继续前进,第五天终于走出了森林。当人们欢呼雀跃时,丹珂终因身疲力竭永远倒在了大地上。大家开始自责,我们有这么好的部落领导,为什么不相信他呢?
 
我们现在就是丹珂的部落,正行进在森林里,对自己的领导是否信任呢? 好,项目开始。
 
团队破冰游戏【信任之旅】 —— 安全

1、要求学员注意安全,每到一处障碍,培训师都应在此准备帮助保护。
2、提醒引导员不要催促学员,不要急于求成。
3、安全监督员在不发出声音的情况下,监督队伍中等待或移动的学员。
4、要求道路地面平整,障碍物设置明显,不要设置尖锐的障碍物。
5、学员戴上眼罩后不要随意移动。
 
团队破冰游戏【信任之旅】 ——讨论问题示例

1、你们采取了什么办法沟通的,10分钟的讨论是怎样运用的?
2、信任是如何产生的?为什么我们愿意信任自己的伙伴?
3、让引导员谈谈他们对于责任的认识,可以结合领导力问題细致交流:
4、根据学员的回顾和交流,分析活动中信息的传递是如何进行的?正确的信息传递之后还没来得及反馈,下一个信息又到来,信息叠加会导致怎样的结果?
5、盲人学员谈谈各自的弱势和困难,获得帮助也是他人努力排除困难的结果,以感恩之情看待成功。
 

团队破冰游戏【信任之旅】 —— 拓展训练心得
1、引导员不能有意加大难度或开玩笑。
2、提酲学员摘下眼罩时先闭一会)眼睛再慢慢睁开。
3、如果是盲人依次牵手或双手搭在前一位学员肩上前行,培训师叫停时全体学员必须立刻在原地停做动作。
4、引导员在学员束手无策时给予鼓励,出现急躁情绪时给予语言安慰,使其保持必胜的信念。
5、要对引导员和安全监督员作特别交代,严格按照项目规则完成任务。
6、选择具有责任感、有一定表达能力、做事认真的学员做引导员和安全监督员。
7、路径长度最好为200 - 300米,障碍依难度设定7 ~ 10个,难易结合。



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